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実践段階に入った「学習する組織」

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「学習する組織」は理念だけが先行して、組織に導入するための実践的手法が示されていなかった。3つの”M”をポイントとする「学習する組織」の構築の方法を提示。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:15ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB199311-003

登録日:1900/1/3

発行号:1993年11月

著者名:デイビッド・A・ガービン