成功するマネジメント・チーム 6つの戦術
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マネジメントチーム内におけるメンバーの対立は避けるべきことなのだろうか。対立がないからといって、意見が一致しているとはかぎらない。互いに無関心だからこそ、対立がないのである。変化の速い市場で成功を収める戦略を選定するためには、複数の選択肢を出し、議題の本質を徹底的に論じなければならない。最も恐れるべきは、論点が問題の本質からメンバーの人間性へすり替わることである。いたずらに時を消費するばかりになり、結果的にはチームの分裂を招く。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:10ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB199801-006
登録日:1900/1/3
発行号:1998年1月
著者名:キャサリン・M・アイゼンハート スタンフォード大学教授 ジーン・L・カワジー ストラテジック・デシジョンズ・グループ コンサルタント L・J・ブルジョア3世 バージニア大学教授