報酬と業績評価との相関を強めて、初めてその報酬はインセンティブとなりえる。しかし、従来型のストック・オプションでは平凡な業績にも優秀な業績にも等しく報いることになる。そこで、この問題を解決する新たな手法を紹介する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：15ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB199911-007

登録日：1900/1/4

発行号：1999年11月

著者名：アルフレッド・ラパポート　ノースウエスタン大学ケロッグスクール　名誉教授