企業で働く人なら、「リーダーの選抜」の難しさについては十分理解できるだろう。リーダーのスタイルもさまざまなら、状況によって求められるリーダーシップのスタイルも違っており、適切なリーダーを見極めるのは非常に難しいのだ。「こころの知能指数」（EQ）の働きを、コンピテンシー・モデルの分析から調査したところ、優れたリーダーはEQが非常に高い、ということがわかった。ここでは、EQの5つの因子を取り上げ、それがビジネスの現場でなぜ必要で、どのような作用をしているのか、その能力を見極めるにはどうすればいいのか、を解説していく。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200009-011

登録日：1900/1/4

発行号：2000年9月

著者名：ダニエル・ゴールマン　心理学者