企業変革の達人として"チェーンソー・アル"の異名を持つアルバート・ダンラップ、ラバーメイドを急成長させたスタンレー・ゴールト、自叙伝を700万部売ったリー・アイアコッカ……これまで賞賛されてきた経営者は皆、実績とリーダー能力を自ら誇らしげに語ってきた。しかし、並の企業を偉大な企業へと変革し、好業績を維持する要因を探った今回の研究で得た結論は、経営者のリーダーシップ論を根本的に変えるものであった。 キンバリー・クラークを大変身させたダーウィン・スミスや、買収攻勢からジレットを守り、巨大な株主利益を実現したコールマン・モックラーなど、変革を強力に推進した経営者に共通するのは、謙虚さと意思の強さという一見矛盾する要素の両立だった。彼らは臆病であると同時に恐れを知らない。ごくわずかしか存在しない人材だが、決して彼らを押さえ込むことはできない。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：17ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200104-001

登録日：1900/1/5

発行号：2001年4月

著者名：ジム・コリンズ　コンサルタント