人材が仕事上、優秀か否かは、IQ（知能指数）だけでなく、EQ（心の知能指数）によって決まることを多くの企業が認めるようになった。ただし、実際の業務のほとんどはグループで取り組まれ、個人の能力の総和が必ずしも企業の競争力を決定づけるわけでもない。そこで、多くの優れた企業を調査・分析したところ、個人と同じように、グループにもEQが存在することが判明した。「チームEQ」とは何か、それを高めるにはどうしたらよいのかを明かす。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200108-005

登録日：1900/1/5

発行号：2001年8月

著者名：バネッサ・アーク・ドリュスカット　ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院助教授　　スティーブン・Ｂ・ウルフ　マリスト・カレッジ経営大学院助教授