ここ数年、ミドル・マネージャーは、「想像力に欠けた融通のきかない官僚」という不当な汚名を着せられてきた。しかし実際は、彼らなしには抜本的な改革はできない。ミドル・マネージャーは、現実を踏まえた起業家であり、経営トップと現場をつなぐ重要な役割を担う。日々の業務を遂行しつつ、改革を実現する意欲と方法を熟知した存在である。その意義をトップは認識し、正当に評価しなければならない。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200202-004

登録日：1900/1/5

発行号：2002年2月

著者名：クィ・グエン・フゥィ　ＩＮＳＥＡＤ戦略マネジメント助教授