社員が納得する「効率経営」の追求
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仕事のためなら、プライベート生活を犠牲にして長時間働くことを是とする企業文化にあったマリオット。しかし、その価値観は次第に若い世代には受け入れられなくなり、多くの優秀な人材が去っていった。危機を察知した同社は、柔軟性の高い仕事のやり方を評価する企業風土に変えようと制度を転換し、多くの実験を試みた。一連の変革とその効果を、中心人物が明かしていく。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:9ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB200202-010
登録日:1900/1/5
発行号:2002年2月
著者名:ビル・マンク マリオット・インターナショナル副社長