長年の調査研究から、優れたリーダーに共通する決定的な条件として共同作業への適応性や変化をリードする能力が備わっていることを明らかにし理論づけたダニエル・ゴールマン。彼が命名したその能力、EQ（emotional Intelligence、こころの知能指数）は実務での適応研究が進められ、その精度が高まっている。最近ではリーダーのこころのあり方、すなわち彼が醸し出すムードがチームの業務向上のプロセスに大きな役割を果たすことがわかってきた。最優先すべき努力目標を考え直してみる必要が出てきた。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200203-009

登録日：2002/3/1

発行号：2002年3月

著者名：ダニエル・ゴールマン　心理学者　　リチャード・ボヤツィス　ケース・ウェスタン・リザーブ大学ウェザーヘッド経営大学院組織行動学部部長　　アニー・マッキー　ペンシルバニア大学教育学大学院講師