危機や難局、あるいは未知なる問題に遭遇した時、諦めたり、押しつぶされたりする人がいる一方、何とか乗り切ってしまう人が存在する。この差はいったい何なのだろうか。「精神的な強さ」と一言で片づけるのはやさしい。ここ数年来、アメリカ産業界の一部では「再起力」（resilience）がバズワードとなっている。この力を組織に植えつけることができれば、企業変革のスピードと効果を高めるばかりか、不確実性にも臆することなく立ち向かえるという。本稿では、再起力の高い人材や組織に共通する3つの要件について解説する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200210-008

登録日：2002/11/1

発行号：2002年10月

著者名：ダイアン・Ｌ・クーツ　ハーバード・ビジネス・レビュー　シニアエディター