ＣＥＯには何より「カリスマ性」が期待される。 しかし現実には、業績との相関性は乏しく、企業文化が損なわれたり、最悪、赤字や破綻に至ったりするケースも少なくない。 ＡＴ＆Ｔのマイケル・アームストロング、コダックのケイ・ホイットモア、バンク・ワンのジェームズ・ダイモン、フォード・モーターのジャック・ナッサー、エンロンのジェフ・スキリング等々、枚挙に暇がない。 それでも人々の「白馬の騎士」症候群は止まず、カリスマＣＥＯを求める。 しかし本当にカリスマＣＥＯが必要なのか。いまこそ理性的な判断が求められる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200303-012

登録日：2003/5/30

発行号：2003年3月

著者名：ラケシュ・クラナ　ハーバード・ビジネススクール 組織行動学 助教授