マネジメントという仕事は複雑極まりない。 たとえば、「グローバルに発想してローカルに密着せよ」「協調を重視しつつ、競争に負けるな」等々――。 このような矛盾と向き合い、これを調和させなければならない。 したがって、マネジャー諸氏は「何をすべきか」ではなく、「どのように発想すべきか」に注意を払うべきである。 そのためには、複数のマインドセット、すなわち、「内省」「分析」「コラボレーション」「広い視野」「行動」が同時に求められていると、筆者たちは唱える。 彼らは、これらのマインドセットを同時に育むために「国際経営学修士プログラム」（ＩＭＰＭ）を1996年にスタートさせ、従来の「英雄型」ではなく、「参加型」のマネジャーの養成に努めている。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200403-011

登録日：2004/4/7

発行号：2004年3月

著者名：ジョナサン・ゴスリング　エクスター大学 リーダーシップ研究センター ディレクター　　ヘンリー・ミンツバーグ　マギル大学 教授