優れたリーダーの心理学
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有能なリーダーは部下の長期的な成長に関心を抱き、 最善を尽くせるよう、機転を利かせたり、励ましたりする。 それは「いい人」や「理解のある上司」になることではない。 組織の目標を達成するために、個々人のモチベーションを可能な限りかき立てることが必要だからである。 本稿はリーダーの仕事、リーダーシップの本質を心理学のアプローチからとらえた名論文である。 初出は1961年であるが、HBR2004年1月号に再掲され、今回初めて日本語に翻訳された。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:10ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB200404-005
登録日:2004/4/27
発行号:2004年4月
著者名:W・C・H・プレンティス ブライアント・アンド・ストラットン・ビジネス・インスティテュート 元所長