兵法が教えるように、組織戦は「ナンバー・ツー」がカギを握る。 次代を担う経営者人材には、信頼できる「腹心」が必要だ。 とはいえ、イエスマンや太鼓持ちは言うまでもなく、社員たちの声をさえぎる門番、その座を密かに狙う野心家など優秀な人材であればあるほど、このような輩が寄ってくる。 ただしそれは、リーダーの脇の甘さや心のすきが原因でもある。 このような悪の腹心は「リフレクター」「インシュレーター」そして「ユーサープ」に類型することができる。 このような腹心との関係はリーダー本人のみならず、組織そのものに悪影響を及ぼす。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200408-005

登録日：2004/7/28

発行号：2004年8月

著者名：ケリー・Ｊ・サルコビッチ　精神科・精神分析医