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ミスを責め立てるスター社員にどう対処すべきか

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アンディ・ツィンマーマンは頭も切れれば、仕事もできる。 とはいえ、だれかのミスで自分に害が及んだり、自分よりも無能と見たりすると、その人を罵倒せずにはいられない。 そんな問題児がいるとは知らず、ジェーン・エプスタインは彼が所属するチームの管理職として赴任してきた。 彼女はすぐさまツィンマーマンの傍若無人な態度を目の当たりにする。 さっそく上司として彼と話し合ってみると、案外物わかりがよい。 しかし、これで一安心と思ったのは早計だった。彼はまた――。 ジェーンは赴任してからずっと、前職の上司にメールで相談していた。悩める彼女の心の日記を読んでみたい。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:14ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB200411-011

登録日:2004/10/25

発行号:2004年11月

著者名:[コメンテーター] メリー・ローベ マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 特別教授  チャック・マッケンジー オッペンハイマー基金 マネージング・ディレクター  キャサリン・ジョーダン 心理学者  ジェームズ・ウォルドループ ハーバード・ビジネススクール MBAキャリア・ディベロップメント・プログラム 共同ディレクター  [ケース・ライター] サラ・クリフ HBR シニア・エディター