全幅の信頼を寄せられる相談相手は、リーダーに不可欠の存在である。 ところが、失望したり、裏切られたりするケースが後を絶たない。 それはなぜだろう。すなわち、信頼の礎を相手の「人柄」だけに求め、肝心要の「能力」を軽視しているからにほかならない。 ビジネスにおける信頼関係は、役割や使命のうえに成り立っている。 信頼は大きく「個人的信頼」「専門的信頼」、そして何より重要な「構造的信頼」に分類することができる。 この構造的信頼を寄せるに値する人物を見つけられるか否か、これがリーダーの未来を大きく左右することだろう。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200412-008

登録日：2004/11/30

発行号：2004年12月

著者名：サジュ=ニコル・Ａ・ジョニ　ケンブリッジ・インターナショナル・グループ 創業者兼ＣＥＯ