いつも期限内に仕事を終えられない、会議の時間を守らない――。 どこの組織にも、時間に無頓着な社員はいるものだ。 この問題は、マネジャーの多くが時間管理で解決できると信じている。 しかし、いっこうに解決の兆しすら見えてこないのはなぜだろう。 それは、時間が浪費される原因を読み違えているからだ。 臨床心理士の筆者は、その原因を「心理的葛藤」にあると説く。 時間浪費社員を「先行」「お人好し」「完璧主義者」「先送り」の4タイプに分け、個別にマネジメントする方法を紹介する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200502-009

登録日：2005/1/31

発行号：2005年2月

著者名：スティーブン・バーグラス　臨床心理士