1つのキャリアを2人で築く
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幼い子どもを抱えるワーキング・マザーの管理職は、多くの場合、仕事か、私生活かの二者択一に迫られる。 ところが、「ジョブ・シェアリング」という第三の道がある。 これは、1つの職務を2人でかけ持ちして働くという、言わば「二人三脚」のワーキング・スタイルである。 フリート・バンクの2人の女性管理職はこれを選択した。 とはいえ、何しろこれまでに例を見ない勤務形態であるため、彼女たちはさまざまな障害やアクシデントに遭遇する。 最終的に、彼女たちは社内外から支持され、ジョブ・シェアリングの正当性を証明した。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:10ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB200507-009
登録日:2005/6/24
発行号:2005年7月
著者名:シンシア・R・カニンガム 元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデント シェリー・S・マレー 元フリート・バンク 外国為替部門担当 バイス・プレジデント
