リーダーに差がつく原因は、リーダーシップの考え方や人格ではない。 実は内なる「行動論理」に左右されるのだ。 行動論理とは、周囲の状況のとらえ方などを示すものだが、筆者らは25年にわたって多くのマネジャーや専門職を対象にテストを実施し、その結果を元に行動論理を7つに分類した。 行動論理はパフォーマンスと相関があるが、重要なのは行動論理はコーチングや研修プログラムによってステップアップできるということだ。 本稿では、リーダーシップの7類型について論ずると共に、行動論理を進化させる方法についても解説する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200509-007

登録日：2005/9/7

発行号：2005年9月

著者名：デイビッド・ルーク　ハートヒル・コンサルティング パートナー　　ウィリアム・R・トーバート　ボストン・カレッジ キャロル・スクール・オブ・マネジメント 教授