組織の業績は、リーダーの技量に大きく左右される。 ほとんどのリーダーシップ研修やビジネス書が、偉大なリーダーに学び、これを模倣することを奨励する。 実は、このアプローチでは優秀なリーダーを育てられない。 難局を克服したり、大仕事をやり遂げたりした時、人は、著者が「リーダーシップの根源的状態」と呼ぶ境地に至る。 リーダーであれば、だれもが一度は体験しているが、なかなか意図的に、このような状態へとみずからを昇華できない。 本稿では、この根源的状態へと移行するための方法論を説く。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200512-005

登録日：2005/12/6

発行号：2005年12月

著者名：ロバート・E・クィン　ミシガン大学 ロス・スクール・オブ・ビジネス 教授