生産性のピークにある中堅社員たちは、先行きへの不確実性、燃え尽き、仕事と家庭とのバランスなど、さまざまな不安を抱え、情緒不安定に陥っている。この年齢層の社員たちはなおざりにされているといってよい。少子高齢化がますます進行していく時代にあっては、人数から言っても、その能力や経験から言っても、彼ら彼女らの再活性化に取り組むことが、本人にも企業にも、そして社会にも有益である。本稿では、これら中堅社員たちが抱えている問題点を明らかにし、再活性化させるための6つの方法を提示する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200612-007

登録日：2006/12/6

発行号：2006年12月

著者名：ロバート・モリソン　コンコース・グループ エグゼクティブ・バイス・プレジデント兼研究担当ディレクター　　タマラ・エリクソン　コンコース・グループ 執行役員兼コンコース・インスティテュート 校長　　ケン・ディヒトバルト　エージ・ウェーブ 創立者兼社長兼CEO