リーダーシップについて論じられる時、性格や行動様式に焦点が当てられることがほとんどだ。しかしその結果、ビジネスに不可欠な知能、すなわち「問題を発見し、理解し、解決する認知能力」がないがしろにされている。筆者はこの能力を「マネジメントIQ」(executive intelligence)と呼ぶ。また、マネジメントIQを予測するテストを開発するために、IQテストに倣って、重要な認知能力を洗い出したところ、「課題の達成」「他人との連携」「自己検証」の3分野が浮かび上がった。マネジメントIQは、採用や昇進を判断するうえできわめて有効である。他の診断ツールと組み合わせれば、候補者の認知能力の大部分を把握できる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200701-005

登録日：2006/12/25

発行号：2007年1月

著者名：ジャスティン・メンケス　エグゼクティブ・インテリジェンス・グループ マネージング・ディレクター