入社まもない頃には、コーチングやメンタリングの機会にも恵まれるが、昇進の階段を上るにつれて、率直にアドバイスしてくれる人が少なくなる。自分の仕事ぶりを正しく認識できなくなり、成功の道から外れてしまうことも多い。このような落とし穴を避けるには、一歩下がってみずからを見つめ直し、虚心坦懐に自問自答し、内省してみることが不可欠である。筆者は、ビジョン、フィードバック、後継者の育成など、7つの分野においてみずからのリーダーシップ・スタイルを振り返ってみることを奨励する。その際、大切なのは、解答そのものを導き出すことよりも、自問するにふさわしい質問を考え、その答えを検討するプロセスである。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200703-003

登録日：2007/2/27

発行号：2007年3月

著者名：ロバート・S・キャプラン　ハーバード・ビジネススクール 上級講師