クリエイティブ経済が定着しつつあるなか、優秀な人材を求める企業間競争は激化の一途をたどっている。こうした競争で、決定的な優位性を握るのは、創造性を引き出す経営手法を見いだした企業だ。イノベーションや生産性、事業の業績に弾みをつけたい、そう考える経営者にとって、「社員の知的好奇心を常に満たし、面倒を取り除く」「創造性の喚起をマネジャーの責務とする」「創造性を生み出すパートナーとして顧客を巻き込む」という、SASインスティテュートの経営者が長い年月をかけて練り上げてきた基本原則は参考になるはずだ。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200705-005

登録日：2007/4/25

発行号：2007年5月

著者名：リチャード・フロリダ　ジョージ・メイソン大学 教授　　ジェームズ・グッドナイト　SASインスティテュート CEO