新任マネジャーは、自分の能力を周囲に認めさせようと躍起になりがちだ。しかし、短期間に成果を出す「クイック・ウィン」を追求するあまり、落とし穴にはまってしまうリスクがあることを忘れてはならない。新任マネジャーをつまずかせていることが明らかになった。クイック・ウィンを追求すればするほど、成功から遠ざかる―。このパラドックスを打ち破るには、リーダー個人の成功ではなく、チームという集合体のクイック・ウィンを追求することが欠かせない。そこでリーダーに必要なのは、変革マネジメントのスキルである。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200903-004

登録日：2009/2/23

発行号：2009年3月

著者名：マーク・E・バン・ビューレン　コーポレート・エグゼクティブ・ボード ピラクティス・マネジャー　　トッド・サファーストーン　コーポレート・エグゼクティブ・ボード マネージング・ディレクター