産業界には、いまだ女性リーダーへの偏見がくすぶっている―。INSEADでは、この通説を確かめるべく、同校のエグゼクティブ・プログラムに参加した149カ国2816人に関する、2万2244人による360度評価を詳細に調査した。その結果は予想をくつがえし、大多数の項目で女性のほうが高い評価を得ていた。しかし、ある項目にかぎっては男性が優れていた。すなわち、ビジョンを描き出す「構想力」である。そこで、女性リーダーは構想力に乏しいとする調査結果を再検証したところ、彼女たちは現実的で真摯であるがゆえ、、ビジョンをあまり重要視しておらず、
これが構想力に乏しいというステレオタイプの原因になっていることが見えてきた。とはいえ、構想力はやはりリーダーシップ能力の重要な一部であり、このことを認識し、改善に取り組めば、女性リーダーの可能性はさらに広がる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：15ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB200903-005

登録日：2009/2/23

発行号：2009年3月

著者名：ハーミニア・イバーラ　INSEAD 教授　　オティリア・オボダル　INSEAD 博士課程