不況期こそ人材獲得のチャンス
通常価格
¥880 JPY
通常価格
セール価格
¥880 JPY
単価
あたり
不況によって業績が悪化すると、採用活動が縮小ないしは停止される。しかしその後の回復期には、必ず人材争奪戦が繰り広げられる。賢い企業は、不況期を優秀な人材を獲得するチャンスと見ている。ただし、このチャンスを生かすも殺すも、採用プロセス次第であり、実のところ、大半の企業のそれは計画性と実効性に欠ける。筆者らは、グローバル企業のCEO50人と、エグゼクティブ・サーチ会社のコンサルタントたちを調査し、採用プロセスにおける問題点とベスト・プラクティスを明らかにした。採用プロセスを7つのステップに分けて、優秀な人材を見極め、確実に獲得し、真価を発揮させる方法について解説する。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:17ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB200908-004
登録日:2009/7/28
発行号:2009年8月
著者名:クラウディオ・フェルナンデス=アラオー エゴン・ゼンダー・インターナショナル シニア・アドバイザー ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネススクール 准教授 ニティン・ノーリア ハーバード・ビジネススクール 教授