賢い人は、上司との関係は持ちつ持たれつであり、これを管理しないと、自分の仕事がうまくいかないことを心得ている。上司との関係を管理することを「ボス・マネジメント」というが、上司が部下との関係を管理する責任を負っているように、同じく、部下は上司との関係に責任を負っているといえる。優秀な部下は、上司との関係を管理することも仕事の一つと考える。とりわけ、何かと上司に反発しがちな「反依存型」の部下、逆に何でも上司に同調しがちな「過剰依存型」の部下は、ボス・マネジメントについて理解し、実践する必要がある。なお、本稿の初出はDHBR1980年6月号だが、再掲載に当たり、改題ならびに新訳を施した。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201005-003

登録日：2010/4/19

発行号：2010年5月

著者名：ジョン・Ｐ・コッター　ハーバード・ビジネススクール 名誉教授　　ジョン・Ｊ・ガバロ　ハーバード・ビジネススクール 名誉教授