ウォルト・ディズニーの社長兼CEOロバート A. アイガーは、マイケル・アイズナーの後継者候補のなかでは本命ではなかった。しかし、2005年にディズニーのCEOに就任 するや、彼の手腕を疑わしく思っていた人たちは赤面することになった。同社を混乱に陥れていた経営陣の内輪もめを鎮静化させるために、素早く手を打ち、その後、この 巨大メディア企業のCEOとして、収益性の高い新規事業に次々に着手したのである。彼は、現代主義者と伝統主義者の間で緊張が続く伝統企業のリーダーとして、伝統を 重んじることの大切さと同時に、伝統が進化し続けることの重要性について強調する。さらに、企業の持続的成長を可能にするリーダーシップとは、中央集権型の意思決定 を避け、長期的業績に基づく報酬制度を導入し、直感的な決断を尊重し、独創的な試みによる失敗に寛容な態度を示すことであると説く。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201112-002

登録日：2011/11/25

発行号：2011年12月

著者名：ロバート・Ａ・アイガー　ウォルト・ディズニー・カンパニー 社長兼CEO