コンピュータ技術、看護、工事や生産現場の技術士など、中等後教育による技術訓練や一部の学位が求められるミドル・スキル労働者が不足している。ベビー・ブーマー世代の退職に伴い、この雇用のミスマッチは深刻化する一方だ。しかし、競合企業に引き抜かれることを恐れて、人材投資に二の足を踏む企業は多い。とはいえ、この問題はアメリカの競争力に著しく影響する。いまこそ業界や地域を挙げて複数の企業、労働組合、教育機関が手を組む時だ。本稿では、労使連携や産業部門別のベスト・プラクティスを紹介、連携を成功させる要件を示す。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201307-006

登録日：2013/6/25

発行号：2013年7月

著者名：トーマス・コーチャン　マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授　　デイビッド・ファインゴールド　ラトガース大学 シニア・バイス・プレジデント　　ポール・オスターマン　マサチューセッツ工科大学　スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授