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「弱みを見せ合う」組織は業績が伸びる

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多くのビジネスパーソンが、ふだんの職場で「第二の仕事」に頭を抱えている。自分を少しでもよく見せることに膨大な時間を費やしているのだ。しかし、もし自分の欠点をさらけ出せるとしたら、その本人は失敗から学び続けることができるだろう。また、社員一人ひとりが成長することで、企業としても大きな飛躍を遂げる可能性を秘めている。本稿では、ブリッジウオーター・アソシエーツとデキュリオン・コーポレーションにおける詳細な調査を基に、個人と企業の成長を両立する「じっくりと育てる組織」の全貌が明らかになる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:15ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB201411-001

登録日:2014/10/27

発行号:2014年11月

著者名:ロバート・キーガン ハーバード大学 教育大学院 講師  リサ・レイヒー ハーバード大学 教育大学院 講師  アンディ・フレミング ウエイ・トゥ・グロー CEO  マシュー・ミラー ハーバード大学 教育大学院 講師 兼 学務担当副学部長