2005年、筆者らはフォーチュン100社の経営幹部を対象に、そのキャリアパスや昇進年数などを調査、1980年と2001年の状況を比較した。それから10年。リーマンショックなどを経て、経営層に至る道はどのように変わったのだろうか。生え抜きか外部出身者か、アイビーリーグ校のMBAは有利なのか、役員の女性比率は……。経歴、教育、ダイバーシティ、キャリアパスの4つの側面から示す。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201505-004

登録日：2015/4/23

発行号：2015年5月

著者名：ピーター・カッペリ　ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授　　モニカ・ハモリ　IEビジネススクール 教授　　ロシオ・ボネット　IEビジネススクール 准教授