「集合天才」とは一人の天才の出現に頼らず、組織のメンバーの才能を集めることでよい結果を出そうという考え方だ。いまイノベーションを継続的に生み出せる革新的な組織に求められているのは、こうした集合天才を創造できるリーダーである。そのリーダーシップに求められるのは、ビジョンを示しそれに向けてメンバーを鼓舞する従来のリーダーとはまったく異なり、イノベーションが起こる舞台の設定役としての役割だ。筆者たちは、世界のさまざまな企業でイノベーションリーダーを研究し、新たなタイプのリーダーがなすべき仕事と求められる能力について、グーグルとフォルクスワーゲンの事例を引きながら論じる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：14ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201505-006

登録日：2015/4/23

発行号：2015年5月

著者名：リンダ A・ヒル　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　グレッグ・ブランドー　ピクサー・アニメーションスタジオ 技術部門長　　エミリー・トゥルーラブ　マサチューセッツ工科大学　スローンスクール・オブ・マネジメント 研究員　　ケント・ラインバック　著述家