アップルのスティーブ・ジョブズ、アマゾンのジェフ・ベゾス、イーベイのピエール・オミダイア、P&Gのアラン G. ラフリーなど、25人のイノベーターのほか、イノベーティブな企業を立ち上げた、あるいは新製品を開発した3500人超の人々を調査したところ、「イノベーターＤＮＡ」と呼ぶべき5つの能力が明らかになった。これら「関連づける力」「質問力」「観察力」「実験力」「人脈力」の能力はけっして先天的なものではなく、後天的に育成可能である。本稿では、個人と組織のイノベーション能力を向上させるために、これらの能力の特徴とその開発方法について解説する。2010年4月号掲載の論文を本特集に合わせ、再掲載した。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201609-004

登録日：2016/8/19

発行号：2016年9月

著者名：ジェフリー・H・ダイアー　ブリガム・ヤング大学　マリオットスクール・オブ・マネジメント 教授　　ハル・B・グレガーセン　マサチューセッツ工科大学 上級講師　　クレイトン・M・クリステンセン　ハーバード・ビジネス・スクール 教授