ザッポスやエアビーアンドビーが導入していることで知られる自主管理型組織、ホラクラシー。「フラットな職場環境が柔軟性と職場の関係性を深める」という評価もある一方で、「昇進と報酬制度、責任の所 在が曖昧で不透明」という体験者からの声もある。ホラクラシーをはじめとする自主管理型の組織の特徴や利点、課題など、さまざまな観点から分析し、適切な採り入れ方について論じる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：19ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201612-001

登録日：2016/11/28

発行号：2016年12月

著者名：イーサン・バーンスタイン　ハーバード・ビジネス・スクール 助教授　　ジョン・バンチ　ザッポスドットコム CEOアドバイザー　　ニコ・キャナー　インカンデセント 創業者　　マイケル・リー　ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程