優れたリーダーは、戦略と文化の力を最大限に活用することで、大胆な変革を成功に導いてきた。ただ現実には、社風という名の文化を武器に変えるどころか、その影響力とダイナミクスを理解していないがゆえに、足をすくわれるケースがほとんどだ。変革を実現する組織文化を構築するにはまず、自社の社風に対する理解を深めることが不可欠である。本稿では、そのために知っておくべき8つの文化特性を明らかにしたうえで、社風をマネジメントするための方法が示される。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：20ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201805-004

登録日：2018/4/25

発行号：2018年5月

著者名：ボリス・グロイスバーグ　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　ジェレミア・リー　スペンサースチュアート リーダー　　ジェシー・プライス　スペンサースチュアート リーダー　　Ｊ. ヨー＝ジュド・チェン　ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程