半世紀前の米国のブルーカラーにとって、よい仕事とは大手メーカーに勤め、よい給料をもらうことだった。しかし今日、よい仕事＝よい給料という図式は崩れている。知識労働者と同様にブルーカラーも、新たなスキルを学び、自分の仕事がどのように会社の成功に役立ったのかを、知りたがっているのだ。ブルーカラーに主体性を持たせることで、企業の業績が高まることは研究によっても裏付けられている。本稿では、従業員が経営に対して関心を持つ、オーナーシップの文化を醸成する意義や方策について論じる。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：11ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201808-005

登録日：2018/7/25

発行号：2018年8月

著者名：デニス・キャンベル　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　ジョン・ケース　NCEO 理事　　ビル・フォッシュ　オープンブック・コーチング 設立者兼社長