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彼女たちはなぜキャリアで成功できたのか

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ダイバーシティ(多様性)が叫ばれ、その重要性が認識されるようになっても、アフリカ系米国人が企業のトップとして活躍する例は少ない。ハーバード・ビジネス・スクール(HBS)では、アフリカ系米国人学生組合が結成50周年を迎えるのを記念して、アフリカ系米国人卒業生のその後のキャリアを調査した。本稿では、さらなるマイノリティであるアフリカ系米国人女性に注目し、彼女らの成功要因を分析した。その要因は、突き詰めると、再レジリエンス起力と人間関係の構築という、誰にとっても重要なスキルと環境にあった。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:10ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB201812-007

登録日:2018/11/26

発行号:2018年12月

著者名:ローラ・モーガン・ロバーツ ジョージタウン大学 教授  アンソニー J. メイヨー ハーバード・ビジネス・スクール 上級専任講師  ロビン・イーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授  デイビッド・トマス モアハウス・カレッジ 学長

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