ダイバーシティ（多様性）が叫ばれ、その重要性が認識されるようになっても、アフリカ系米国人が企業のトップとして活躍する例は少ない。ハーバード・ビジネス・スクール（HBS）では、アフリカ系米国人学生組合が結成50周年を迎えるのを記念して、アフリカ系米国人卒業生のその後のキャリアを調査した。本稿では、さらなるマイノリティであるアフリカ系米国人女性に注目し、彼女らの成功要因を分析した。その要因は、突き詰めると、再レジリエンス起力と人間関係の構築という、誰にとっても重要なスキルと環境にあった。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：10ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201812-007

登録日：2018/11/26

発行号：2018年12月

著者名：ローラ・モーガン・ロバーツ　ジョージタウン大学 教授　　アンソニー J. メイヨー　ハーバード・ビジネス・スクール 上級専任講師　　ロビン・イーリー　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　デイビッド・トマス　モアハウス・カレッジ 学長