経営者は将来起こりうる破壊的変化と、それによるスキルの陳腐化や人員不足を憂慮しているが、実は従業員側はそれほど心配していない。むしろチャンスと認識している。ただし、どのように変化に対応していくかの具体策はわかっていない。適切なサポートを提供することは、従業員のためになるのはもちろんのこと、ひいては企業を利するものである。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：9ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB201912-008

登録日：2019/11/25

発行号：2019年12月

著者名：ジョセフ B. フラー　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　ジュディス K. ヴァレンシュタイン　ボストン コンサルティング グループ シニアパートナー兼マネージングディレクター　　マンジャリ・ラーマン　ハーバード・ビジネス・スクール「マネージング・ザ・フューチャー・オブ・ワーク」プロジェクト プログラムディレクター　　アリス・ドゥ・シャランダール　ボストン コンサルティング グループ コンサルタント