変革型CLOが学習の未来を拓く
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変化の激しい事業環境に対応するため、職場での学習が果たす役割は大きい。そのため、最高学習責任者(CLO)の役割も大きく様変わりしている。単なるスキル研修の実施に留まらず、学習によってケイパビリティや業績、組織文化までも向上させるのがそのミッションなのだ。本稿では、大企業のCLOへの詳細なインタビュー調査から、彼らが実践している3つの変革──学習目標、学習手法、学習担当部門──について解説する。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:13ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB202006-004
登録日:2020/5/25
発行号:2020年6月
著者名:アビー・ランドバーグ ランドバーグ・メディア 社長 ジョージ・ウェスターマン MITジャミール世界教育研究所 プリンシパル・リサーチサイエンティスト