リーダーのコーチング能力を高める方法
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過去の成功はもはや将来の成功の指針とはならない。いまやマネジャーは正しい答えをすべて知っているとは限らないし、知ることもできない。必要なのは指示を与えることではなく、適切なサポートやアドバイスによって新たなエネルギーやイノベーションを引き起こす、コーチング能力である。本稿では筆者らの研究をもとに、マネジャー個人として、さらに組織としていかにコーチング能力を高めていくかを示す。
【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。
ページ数:12ページ
サイズ:A4
商品番号:DHBL-HB202007-003
登録日:2020/6/25
発行号:2020年7月
著者名:ハーミニア・イバーラ ロンドン・ビジネススクール 教授 アン・スクーラー メイラー・キャンベル 共同創業者