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組織の多様性はなぜ必要なのか

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2020年のマッキンゼー賞は、「ダイバーシティが企業にもたらす真の利益」(DHBR2021年3月号に翻訳掲載)に与えられたが、ここで説かれたダイバーシティの「学習と有効性のパラダイム」は、HBR1996年9-10月号で発表された本稿で最初に紹介されたものであった。当時の日本は、ダイバーシティについてそれほど関心が持たれていなかったが、この概念が普及しつつある現在、ダイバーシティ本来の意味を問い直し、その恩恵を享受するために必要な考え方が論じられている本稿は、とても意味あるものではないだろうか。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:18ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202107-009

登録日:2021/6/28

発行号:2021年7月

著者名:デイビッド A. トーマス モアハウス・カレッジ 学長  ロビン J. イーリー ハーバード・ビジネス・スクール 教授

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