週休3日（週4日勤務）制が米国で注目され始めている。試験的に導入する企業が相次ぎ、メディアでその効果に関する調査が大きく報じられている。勤務時間の短縮で、従業員のストレスは軽減され、ウェルビーイングが向上する一方、生産性は損なわれないことが調査で示されている。この分野の研究を進める筆者らは、肝要なことは制度の適切な導入であるとして、そのための6つのステップを本稿で提示する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：7ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202203-004

登録日：2022/2/25

発行号：2022年3月

著者名：アシュレー・ウィランズ　ハーバード・ビジネス・スクール 助教授　　シャーロット・ロックハート　4デイ・ウィーク・グローバル CEO