HBR1974年11－12月号に掲載された本稿は、上司と組織への対応が求められ、さらには部下への監督も必要なミドルマネジャーが、自分の時間を自分で管理するための主導権を取り戻す方法を論じたものである。本来は部下が担うべきなのだが、結局上司が引き受けてしまいがちな仕事を「サル」に例え、ユーモアたっぷりにエンパワーメントの方法を説く本稿は、1999年のHBRで再掲された。今号ではその時に併載されたスティーブン・コヴィーの解説も合わせて翻訳掲載した。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：9ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202203-011

登録日：2022/2/25

発行号：2022年3月

著者名：ウィリアム・オンケン Jr. 　ウィリアム・オンケン・コーポレーション 創業者兼会長　　ドナルド L. ワス　ウィリアム・オンケン・カンパニー・オブ・テキサス 社長