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謙虚で共感力の高いリーダーに変わる方法

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リーダーの座に就き、権力を手にしたとたん、傲慢になったり、自己中心的に振る舞ったりする例があまりに多い。この変化によって、リーダー自身の成長が阻害されるだけでなく、リーダーシップの有効性が失われ、チームや組織のパフォーマンスを低下させるおそれがある。リーダーが権力を効果的に行使するには、謙虚さを身につけて傲慢さを解消するとともに、共感力を養って自己注目を抑制することが不可欠だ。本稿では、謙虚で共感力の高いリーダーに変わるための実践法を紹介する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:11ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202205-003

登録日:2022/4/25

発行号:2022年5月

著者名:ジュリー・バッティラーナ ハーバード・ビジネス・スクール 教授  ティツィアナ・カシアロ トロント大学 ロットマンスクール・オブ・マネジメント 教授

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