年上の同僚から粗末な扱いを受けたり、年下の同僚が失礼な態度を取ったりした時、世代の違いが問題を引き起こしていると考えていないだろうか。「ベビーブーム世代の考え方は現実離れしていて傲慢」「ミレニアル世代は権利ばかりを主張する」といった通説を裏付ける証拠は乏しいにもかかわらず、従業員はこのようなステレオタイプに囚われやすく、結果として職場の世代間対立が助長される。本稿では、世代という枠組みで相手を判断することなく、同僚と良好な関係性を築くための7つの方法を紹介する。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：7ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202209-003

登録日：2022/8/25

発行号：2022年9月

著者名：エイミー・ギャロ　『ハーバード・ビジネス・レビュー』 寄稿編集者