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エイジズムを克服するためにマネジャーは何をすべきか

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エイジズム(年齢差別)は、あらゆる職場で根強く残っている。労働者の約65%が年齢に基づく差別を経験したことがある、という調査結果も存在する。マネジャーはこのようなエイジズムを認識し、戦っていかなければならない。本稿では、エイジズムのある職場でマネジャーとして働いてきた筆者が、自身の経験を交えながら、年齢に対する偏見を克服する方法について紹介する。

【書誌情報】
※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:6ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202209-007

対象年代:2022/9/1

登録日:2022/8/25

発行号:2022年9月