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共同CEO体制を成功させる方法

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企業のトップは一人であるべきという考え方は広く浸透している。だが、CEOがこなすべき仕事がますます複雑化し、さまざまな責任を担うことが要求される中、共同CEO体制を採用する意義が高まりつつある。ただし、意思決定者を複数置くことで、対立や混乱が生じる可能性は否定できない。本稿では、共同CEOが対等なパートナーとして機能し、それぞれの強みを発揮するための9つの条件を示す。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数:8ページ

サイズ:A4

商品番号:DHBL-HB202211-002

登録日:2022/10/26

発行号:2022年11月

著者名:マーク A. フェイゲン フェイゲン・アドバイザーズ CEO  マイケル・ジェンキンス カーニー パートナー  アントン・ベーレント フェイゲン・アドバイザーズ ディレクター

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