企業のトップは一人であるべきという考え方は広く浸透している。だが、CEOがこなすべき仕事がますます複雑化し、さまざまな責任を担うことが要求される中、共同CEO体制を採用する意義が高まりつつある。ただし、意思決定者を複数置くことで、対立や混乱が生じる可能性は否定できない。本稿では、共同CEOが対等なパートナーとして機能し、それぞれの強みを発揮するための9つの条件を示す。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：8ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202211-002

登録日：2022/10/26

発行号：2022年11月

著者名：マーク A. フェイゲン　フェイゲン・アドバイザーズ CEO　　マイケル・ジェンキンス　カーニー パートナー　　アントン・ベーレント　フェイゲン・アドバイザーズ ディレクター