2021年、米国のソフトウェア企業ベースキャンプ社では、社内チャットにおける政治的対立が激化したため、CEOが社員の政治的な意見表明を禁止したが、これに対する反発から社員の3分の1が退社するという事態になった。今日、このような職場における政治的対立が大きな問題となり始めている。本稿では、集団間の対立と人間関係を研究テーマとする筆者らが、政治的対立の発生状況とその危険性について論じたうえで、対立をうまくマネジメントし、また逆にこれを活かしてより強力な職場を築く方法を説く。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：13ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202301-005

登録日：2022/12/26

発行号：2023年1月

著者名：ヌール・クテイリー　ノースウェスタン大学ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授　　イーライ J.フィンケル　ノースウェスタン大学ケロッグスクール・オブ・マネジメント 教授