イノベーションを起こすうえでこれからのリーダーに求められる資質や能力とは何か。筆者らは以前より、一人の天才に頼るのではなく、組織にちらばる才能の片鱗を集めて統合した「集合天才」（コレクティブジーニアス）を生み出す重要性に着目してきた。その後の研究で、組織の垣根を超えた取り組みを促すリーダーシップの必要性が明らかになった。これからのリーダーには「建築家」「橋渡し役」「触媒」と呼ぶ役割があるという。すなわち、イノベーションに必要な社内外の人材やツールにアクセスし、多様な人材のコラボレーションを促し、実験し、ともに学ぶ「共創」を実現する役割だ。いまこそ形式的な権威に頼るのではなく、新たなリーダーシップスタイルへの変化が必要である。

【書誌情報】

※印刷は全てモノクロ印刷となります。

ページ数：12ページ

サイズ：A4

商品番号：DHBL-HB202302-001

登録日：2023/1/25

発行号：2023年2月

著者名：リンダ A.ヒル　ハーバード・ビジネス・スクール 教授　　エミリー・テダーズ　ハーバード・ビジネス・スクール 博士課程　　ジェイソン・ワイルド　マイクロソフト バイスプレジデント　　カール・ウィーバー　著述家